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高职高专十二五规划教材,建筑力学与结构课后习题答案
1、简化成一悬臂结构求解，O点就受一水平力（等于F），一竖向力（等于两端重量之和）和一弯矩（等于F*高+上段重*0.1）。
2、用截面法解答该题吧。 AB段应力20N/mm2（拉应力），BC段应力30N/mm2（压应力），CD段应力50N/mm2压应力。更大应力50N/mm2。
3、题的要求是用叠加法画内力图。第1个小题只要画出均布荷载和集中荷载各自的内力图，然后在横坐标上把每个点对应的内力叠加即可。第2小题同样的道理，也可完成。它没有数字答案。
4、提取码：1234 2021年高等教育出版社出版的图书 《建筑力学与结构（第2版）》是由吴承霞、林宏剑主编，高等教育出版社于2021年9月28日出版的“十二五”职业教育国家规划教材。
5、框架结构的优点是建筑平面布置灵活，可做成需要较大空间的会议室、餐厅、办公室、实验室等，也可做成小房间，框架结构的构件主要是梁和柱，可做成预制或现浇框架，立面也可变化。
6、砌体结构墙柱、多层及高层建筑结构概述、地基与基础概述和钢结构。本书为高等职业教育建筑装饰技术、建筑设计技术、城镇规划、建筑设备工程技术、建筑工程管理、工程造价、房地产经营与估价等专业教材，也可作为岗位培训教材。
高职高专十二五规划教材人力资源管理薪酬管理的思考与练习案例分析的答...
1、员工福利：薪酬的重要组成部分，是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其生活质量的、各种以非货币收入和延期支付形式为主的、间接性的报酬与服务。
2、薪酬管理案例分析题佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业。近几年，该公司的经济效果迅速提高，财务实力明显增强。
3、答案就是泰斗 *** 公司的薪酬水平和薪酬构成。在泰斗 *** 公司有三个重要的岗位：项目管理、研发和系统工程。这三种岗位总体薪酬水平都比较高，年度平均总薪酬都超过10万元。
高职高专英语综合教程2课后习题答案孙文霞主编
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